Elche
Comisiones Obreras ha presentado hoy en Elche los resultados del último informe elaborado por el sindicato con datos del ministerio sobre la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Han asistido la secretaria general de CCOO Vinalopó- Vega Baja y la secretaria de Igualdad Silvia catalán.
Palomar ha destacado que a pesar de que los acuerdos obtenidos en el diálogo social y los avances de la negociación colectiva, las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores a los de los hombres, enfrentando mayores dificultades para acceder y progresar en el empleo.
Además, ha destacado que esta desigualdad no solo afecta la economía de las mujeres durante su vida laboral activa, sino que tiene repercusiones a largo plazo, limitando su autonomía financiera en la jubilación y perpetuando la feminización de la pobreza.
Las causas de esta brecha comienzan antes de la relación laboral, y están relacionadas con la educación y la valoración de los puestos tradicionalmente ocupados por mujeres. Además, las mujeres se enfrentan a mayores ausencias laborales debido a excedencias y reducciones de jornada por cuidados, lo que repercute en pensiones más bajas al finalizar su carrera profesional. Carmen palomar ha dicho que es necesario hacer visible esta desigualdad y promover acciones para reducirla que pasan por el diálogo social, la negociación colectiva y la negociación de los planes de Igualdad.
En cuanto a los datos que señala el informe, para igualar el salario medio masculino, el femenino debería aumentar un 19,6%. Además, el 44% de las mujeres asalariadas trabajan en sectores con salarios por debajo de la media nacional, y el 75% de las personas con empleo a tiempo parcial son mujeres.
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Algunos factores que explican esta brecha, según ha explicado Silvia Catalán son la alta tasa de trabajo a tiempo parcial entre mujeres (21,1% frente al 6,6% de los hombres), la discriminación en complementos salariales que beneficia en mayor medida a los hombres, y la carga de cuidados no remunerada, que afecta a 1,9 millones de mujeres que no buscan empleo por estas responsabilidades, frente a 352.000 hombres.
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