Elche
Durante la mañana de hoy, el Centro de Congresos de Elche ha presenciado la Jornada de Absentismo Laboral en la que se han tratado a través de dos mesas, temas como datos de absentismo laboral y una segunda mesa para dar el punto de vista de los sindicatos y de la patronal sobre propuestas para reducir ese problema que existe.
Carmen Palomar, Secretaria General de CCOO en Vinalopó y Vega Baja, entienden que absentismo laboral no son vacaciones, servicios por paternidad o maternidad. Por ello, exigen una mayor colaboración por parte de la Sanidad Pública para agilizar los procesos que den respuestas a los trabajadores y trabajadoras afectadas.
Por su parte Pablo Ruz, ha asegurado que el Ayuntamiento está llevando a cabo un proceso de estabilización que refuerza el contenido de estas jornadas, donde cerca de 500 personas se encuentran a la esperan de estabilizarse, y desde el gobierno local desean que antes de final de año puedan cumplir con el compromiso a través de la función pública.
El absentismo laboral es aquello que ocurre cuando el empleado se ausenta de algún acto o función en la empresa. Es decir, indica ausencias o retrasos, sean estos justificados o no. Sin embargo, el absentismo no solo está relacionado con las ausencias injustificadas y los retrasos, también hace referencia a las ausencias justificadas, es decir, cuando el empleado se comunica con la empresa y disculpa su retraso o ausencia.
En España, el absentismo laboral continúa su tendencia al alza, ya que la tasa de absentismo se situó en el 6,5% de las horas pactadas en el cuarto trimestre de 2023, lo que significa que 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario. Además, de estas, 1.070.000 millones estaban de baja médica, mientras que las 325.000 restantes se ausentaron sin justificación alguna.
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Además, antes de comenzar la Jornada, los asistentes han querido dedicar un minuto de silencio a las víctimas por la DANA en España, que actualmente la cifra se encuentra en 51 fallecidos.
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